📋 Audit express : ta communication est-elle aussi inclusive que tu le crois ?
🟣 On pense souvent faire bien… mais est-ce vraiment le cas ?
Tu utilises quelques mots neutres, tu dis « bonjour à toutes et à tous », et tu mets un point d’honneur à ne discriminer personne. Bravo 🙌
Mais… ta communication est-elle vraiment inclusive ? Ou bien est-elle inclusive en apparence ?
L’inclusivité ne se limite pas aux tournures de phrase. Elle se joue aussi dans :
- la façon dont tu présentes ton offre,
- les visuels que tu choisis,
- les formats que tu utilises,
- et même… à qui tu t’adresses sans t’en rendre compte.
🎯 Fais le test : voici un mini audit express pour évaluer ta posture inclusive (et identifier les pistes à améliorer).
✅ Mini audit inclusif en 5 questions clés
Lis chaque point et donne-toi une note entre 0 et 2 :
- 0 = pas du tout en place
- 1 = j’y ai pensé, mais ce n’est pas systématique
- 2 = c’est intégré dans ma communication
💬 Le langage
- Utilises-tu régulièrement un langage neutre ou accessible ?
- Veilles-tu à éviter les stéréotypes de genre, de classe ou d’âge ?
- Es-tu attentif·ve à la lisibilité (phrases courtes, vocabulaire simple, structure claire) ?
🖼️ Les visuels
- Tes illustrations/photos montrent-elles une diversité réelle (âge, genre, origine, morphologie, handicap…) ?
- Les visuels que tu partages évitent-ils les clichés ?
- As-tu déjà utilisé des banques d’images inclusives ou représentatives ?
🔑 L’accessibilité
- Tes contenus sont-ils lisibles sur mobile, tablette, ordi ?
- As-tu pensé aux lecteurs avec troubles dys ou neuroatypies (ex : police claire, pas trop de surcharges visuelles) ?
- Proposes-tu des alternatives pour les contenus audio ou vidéo (ex : transcription, sous-titres) ?
🎙️ Le ton
- Ton ton est-il bienveillant, non culpabilisant et respectueux ?
- Tu évites le jargon ou les injonctions (“fais ceci sinon tu échoues”, “si tu veux réussir, tu dois faire X…”).
- Tu parles à ton audience comme à un égal, pas comme à quelqu’un qu’il faut “corriger”.
🎯 La segmentation
- Ton message s’adresse-t-il à différents types de profils (débutant·e, expérimenté·e, introverti·e, etc.) ?
- Tu as identifié des personas variés dans ta communication ?
- Tu ne te concentres pas uniquement sur un archétype (ex : femme de 35 ans, entrepreneure en reconversion).
🔍 Résultats : ton score
Additionne tes points sur 10. Voici ce que ça révèle 👇
| Score | Interprétation |
| 0–3 | Tu débutes ou tu n’as jamais réfléchi à l’inclusivité (pas de panique, tu es au bon endroit). |
| 4–6 | Tu as de bonnes intentions, mais il te manque encore des réflexes concrets pour passer à l’action. |
| 7–9 | Tu as une base solide, reste à consolider certains points pour que l’inclusivité devienne un vrai pilier. |
| 10 | Félicitations, tu es en mode inclusivité active ! Continue à t’adapter, à tester, à écouter. 👏 |
🧭 Quelques pistes pour progresser
🎯 Tu veux aller plus loin sans tout bouleverser ? Voici 3 actions faciles à mettre en place cette semaine :
- Analyse un de tes posts récents avec les 5 points ci-dessus → identifie un axe d’amélioration.
- Ajoute une image plus représentative à ta page de présentation.
- Teste un outil d’écriture inclusive comme Grammarly, LanguageTool ou Canva inclusif.
💡 Tu peux aussi demander un retour à ton audience : “Est-ce que mes contenus vous semblent ouverts à toutes et tous ?”
📘 Pour aller plus loin…
Si tu veux intégrer l’inclusivité dans toute ta stratégie commerciale (pas juste dans tes mots),
le guide L’Inclusivité qui Vend est là pour t’aider.
- Exemples concrets
- Exercices
- Modèles à télécharger
- Et surtout… aucun discours moralisateur.